※ 접수번호를 제외한 모든 항목 필수기재

[별지 제1호 서식]			지 원 서 ═══════			접수번호
사진	인적사항			성 명
				생년월일(연령)	(만 세)
				연락처(휴대폰)
				국가체육지도자 자 격 증

근 무 희 망 지	서구체육회지역	응시분야 (1개만 “○”체크)
		일반지도자( ), 어르신지도자(○)
본인은 부산광역시서구체육회 ( 어르신 ) 생활체육지도자 모집에 응시하고자 지원서를 제출합니다. 2022년 8월 일 신청인 (서명날인) 부산광역시서구체육회장 귀하
접 수 증 ════════ ■ 접 수 번 호 : ■ 성 명 : ■ 생 년 월 일 : 2022년 8월 일 부산광역시서구체육회장			수 험 표 ════════
				사 진	접수번호
					생년월일
					성 명
				지원종목
			2022년 8월 26일 부산광역시서구체육회장

※ 접수번호를 제외한 모든 항목 필수기재

[별지 제2호 서식]

생활체육지도자 이력서

근무 희망지

접수번호

지원종목

※ 접수번호는 기재하지 않습니다.

사   진

인적사항

성  명

한글

생년월일(연령)

(만     세)

한자

휴대폰

현주소

우편번호)

E-mail

병역사항

군필 / 미필

학력사항

학 교 명

재학기간

전공

졸업구분

소재지

고등학교

~

졸업/재학/수료

대학교

~

졸업/재학/수료

대학원

~

졸업/재학/수료

경력사항

직 장 명

근무기간

근무부서

담 당 업 무

퇴직사유

~

~

~

자격사항

지도자 자격(생활(전문)체육 지도사 등)

일반자격

자격명

취득일자

자격번호

발급기관

자격명

취득일자

발급기관

수상내역

수   상

어   학

수상명

수상일자

수여기관

시험명

점수

취득일자

※ 접수번호를 제외한 모든 항목 필수기재

[별지 제3호 서식]

자  기  소  개  서

성장과정

성격의 장․단점

학교생활 및 사회생활

지원동기 및 입사 후 포부

위와 같이 이력서 및 자기소개서를 제출함에 있어 허위사실이 없음을 확약합니다.

년     월     일

지원자                    (인/서명)

부산광역시서구체육회장 귀하

[별지 제4호 서식]

생활체육지도자 수업지도안(양식)

지도종목				지원자명
지도대상		⁕응시자가 지원한 응시분야 중 선택		근 무 희망지
학습목표
단계	학습 내용		학습활동 지도안			지도중점 및 자료
도입
전개						-
정리 및 평가

※ 지도종목 수업 지도안은 3매 이내로 작성하고 교재 첨부 불가.

[별지 제5호 서식]

개인정보 수집․이용 동의서

1. 부산광역시서구체육회의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목]

○ 부산광역시서구체육회는 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고자 합니다.

- 필수항목 : 성명, 연락처, 주소, 생년월일 사진 등

[개인정보 수집 목적]

○ 부산광역시서구체육회는 다음과 같은 이유로 개인정보를 수집합니다.

- 생활체육지도자 채용 접수에 따른 정보 확인

[개인정보 보유기간]

○ 관련법령에 의한 정보보유

- 상법, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존

할 필요가 있는 경우 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다.

- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록

보존 기간 : 5년

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 부산광역시서구체육회의 민감정보 수집 동의 : 해당사항 없음

3. 부산광역시서구체육회의 고유식별정보 수집 동의

부산광역시서구체육회는 아래의 내용으로 고유식별정보를 수집합니다.

1. 목적 : 채용 접수에 따른 정보 확인

2. 항목 : 성명, 생년월일, 연락처, 주소, 사진 등

고유식별정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2022년   8월     일

성명 :               (인)

부산광역시서구체육회장 귀하

[별지 제6호 서식]

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 채용여부 확정일 이후 14일 이내에 기 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있습니다.

2. 다만, 전자우편으로 제출된 전자 채용서류 및 구직자가 본회의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 청구 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 본회에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 본회는 채용여부 확정일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며 이후 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기합니다.

4. 기타 자세한 문의사항은 부산광역시서구체육회(051-248-7330)로 문의하여주시기 바랍니다.

2022년 8월  8일

부산광역시서구체육회장

▣ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.